Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

Denetim ve Raporlama ENG Danışmanlık olarak hizmet verdiğimiz denetleme ve raporlama alanları şunlardır: Şirket İçi Denetim Raporu Firmanın, mevzuata aykırılıklardan ve eksik/hatalı uygulamalardan kaynaklanan risk ve mali külfetlerini yani mevcut…

Performans Yönetimi Performans yönetimi, organizasyon içinde çalışanların kendi potansiyellerinin farkına varmalarını sağlayarak, çalışanlardan daha etkin sonuçlar almak için hedef belirleme, değerlendirme, geri bildirim, ödüllendirme aşamalarından oluşan sistematik bir yönetim aracıdır.…

Çalışan Bağlılığı Kurumların gelişiminin ve sürekliliğinin sağlanması; nitelikli iş gücünün elde tutulması ve çalışan bağlılığının artırılması ile mümkündür. Çalışan bağlılığı, organizasyonlarda çalışanların yeteneklerini sonuna kadar kullanabilmesi, kendilerine değer verildiğini hissetmeleri,…

Ücret ve Yan Haklar Stratejisi ENG Danışmanlık, Şirketin ücret stratejisini belirlerken öncelikle “İş Gücü Kıyaslaması” yapar. Bu çalışmada cevap aranan sorular şunlardır: İnsan Kaynakları açısından rekabet edilen şirketler kimlerdir? İş…

Değişim Yönetimi Sürekli yenilenen ve değişen rekabet şartlarında Firmalara katma değer sağlayacak alanlarda gelişim araçları tasarlamak ve sunmak, bir atılım stratejisi ile organizasyonda performans düzeyini yükseltmek ve daha sonra bu…