Denetim ve Raporlama
- ENG Danışmanlık olarak hizmet verdiğimiz denetleme ve raporlama alanları şunlardır:
Şirket İçi Denetim Raporu
Firmanın, mevzuata aykırılıklardan ve eksik/hatalı uygulamalardan kaynaklanan risk ve mali külfetlerini yani mevcut durumunu ortaya koymak adına genel bir DENETİM RAPORU hazırlanır.
Bu raporlama faaliyeti; İşyeri kayıtları, özlük dosyaları ve şirket tarafından kullanılan yönetmelik, prosedür, sözleşme, belge ve diğer formlarla ilgili olarak iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde İş Müfettişleri ve SGK Müfettişleri tarafından yapılacak genel denetim benzeri içeriği barındırmaktadır.
Bu sayede hem Şirket, kendi eksik uygulamalarını görüyor hem de personel ve İnsan kaynakları sisteminin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile SGK uygulamaları açısından düzenli ve sürekli denetlenebilir nitelikte olması sağlanmış olur. Yani, muhtemel bir Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Güvenlik Bakanlığı bünyesinde gerçekleştirilecek denetimlere hazır, mevzuata uygun, düzenli ve sürekli denetlenebilir nitelikte bir yapı oluşturulur.
Düzeltici Önleyici Faaliyetlerin (DÖF) Planlanması
Bu çalışmanın amacı; Şirket faaliyetleri sırasında uygunsuzluğa yol açan ana nedenleri belirleyerek, nedenleri ortadan kaldıracak düzeltici faaliyetleri planlamak, uygulamak, yürütmek ve kontrol etmek, hataya yol açan konuların ortadan kaldırılması ile muhtemel uygunsuzlukların önlenmesi için yapılacak önleyici faaliyetler konularında bir sistem bütünü sağlamak ve en önemlisi süreç sorumlularını belirlemektir. Bu sayede sürdürülebilir, mevzuata ve çalışma düzenine uygun bir işleyiş sağlanır.
Değer Stratejisi Raporu
Şirket değer ve kültürü; bir organizasyonda görülen, elle tutulan her şeyin ardındaki görülemeyen ancak hissedilen güçtür.
ENG Danışmanlık, özellikle personele yapılan anket uygulamaları ve bire bir görüşme metotları ile kurum kültürünü ve çalışan bağlılığını ortaya koyar, Şirket değer ve kültürü ile çalışan algısında oluşan farklılıkları belirleyip gerekli önerileri içeren Değer Stratejisi Raporunu oluşturur. Personelin Şirket değer ve kültürünü daha net anlayacağı, Şirketin de çalışanlarındaki algısını görebileceği bu tarz bir çalışmanın işyerinde verimliliği arttıracağı, turnover (çalışan işten ayrılma) oranını düşüreceği muhakkaktır.
Alt İşveren – Taşeron Denetimi
Özellikle ihaleli işlerde Şirketlerin karşısına çıkan büyük problemlerden birisinin de taşeron işleri ve taahhütleri olduğu bilinmektedir. Alt işveren ilişkisini belirleyecek sözleşme hukuk hizmetlerimiz kapsamında tarafımızdan düzenlenirse, sözleşme ile denetim imkanı sağlanacaktır. Bu sayede taşeronun hem Firmaya karşı, hem de Firmayı temsilen kamu yahut 3. Kişilere karşı yükümlülüklerini yerine getirip getirmediği rutin denetim ve sonrasındaki raporlama ile kontrol edilebilecektir.
